12. maja je sindikat podjetja organiziral približno 60 zaposlenih, vključno z vodstvom in centralnimi tehniki, da obiščejo svetovno priznani ekološki park Yangshi. Ta dogodek z naslovom "Izgradnja prvorazredne ekipe in skupno ustvarjanje prvorazrednega podjetja" je bil namenjen spodbujanju razvoja visokih standardov v podjetju Surley, spodbujanju vitalnosti zaposlenih, izboljšanju celovite kakovosti zaposlenih in nadaljnjemu povečanju kohezije ekipe. Generalni direktor Guo Jie se je udeležil in sodeloval pri dejavnostih.
Dogodek je bil premišljeno razdeljen na šest sklopov:
1. Kolektivna mobilizacija: generalni direktor Guo Jie je imel navdušen govor, v katerem je poudaril koncept "ena družina, eno srce, en cilj, en namen." Spodbudil je vse, naj izkoristijo to priložnost za medsebojno učenje, komunikacijo in ustvarjanje zelo učinkovitega ozračja sodelovanja cenite to dejavnost na prostem, sodelujte z vsem srcem in imejte nepozaben dan.
2. Ustvarjalna izgradnja ekipe: Trener je pomešal vse udeležence in oblikoval šest majhnih skupin, vsaka z edinstvenim imenom ekipe in sloganom.
3. Ekipna tekmovanja: Ta segment je vključeval tri dejavnosti
—Cai Yuan Gun Gun, Dry Land Dragon Boat in Giant Footsteps.
- Cai Yuan Gun Gun je zahteval sinhronizirano timsko komunikacijo, ki je povečala medsebojno zaupanje in podporo.
- Dry Land Dragon Boat je vključeval vzklikanje enotnih sloganov za spodbujanje sinhroniziranega gibanja.
- Giant Footsteps se osredotoča na usklajeno in dosledno korakanje za krepitev prijateljstva in sodelovanja.
4. Obisk in doživetje: Člani ekipe so raziskovali simulirano vojaško opremo, vključno s streljanjem iz orožja in izkušnjo oklepnih vozil in tankov, s čimer so zagotovili praktično izobraževanje o vojaški obrambi.
5. Priprava hrane: Po poldnevnih aktivnostih je prišel čas kosila. Zaposleni so se ukvarjali z žarom, z uporabo bogatih sestavin in pijače, pripravljene za dogodek. Skupine po deset so skupaj pekle in jedle, okusen žar pa je postopoma nadomestil jutranjo utrujenost. Med odmorom za kosilo so zaposleni uživali v zabavnih aktivnostih, si delili delovne in življenjske zgodbe ter se sprostili. Popoldne so izkusili tudi ročno izdelano kulinariko, ročno izdelovali dišavo posušenega fižola Shiguang in uživali v svojem delu z neizmernim zadovoljstvom in veseljem.
6. Rdeča dediščina: Pod trenerjevim vodstvom in razlago so vsi zaposleni ponovno pregledali zgodovino Dolgega pohoda, pri čemer so črpali navdih iz moči vere, misli in boja. Pod vodstvom svetlo rdeče zastave so se vračali po stopinjah Rdeče armade, se spodbujali in skrbeli, da nihče ne bi bil zaostal. Ta pot jim je utrdila zavest o vztrajnosti in skupinskem delu. Dogodek se je zaključil z vsemi, ki so uspešno dosegli ključno točko, kar je okrepilo pomen spominjanja njihovega poslanstva in skupnega prizadevanja za sijajno prihodnost.
Na koncu dejavnosti se je vse osebje zbralo v Yangshi Food Parku, da bi razpravljali o svojih izkušnjah, razvoju in skupnem prijateljstvu. To srečanje je okrepilo enotnost ekipe, spodbudilo vitalnost zaposlenih, povečalo zagon naprej in povečalo čar podjetja.
Zaposleni v Surleyju postajajo močnejši skozi izzive in napredujejo s sanjami. Naše podjetje je predano izgradnji močnejše ekipe za ustvarjanje obetavnejše prihodnosti!
Čas objave: 30. maj 2024
